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IT之家 12 月 16 日消息,福特汽车公司宣布取消全电动 F-150 Lightning 车型,并将计提 195 亿美元的资产减记,以加速重组其电动化战略。 这一决定对这家底特律车企而言是一次重大打击,该公司曾是推动向电动汽车转型最为🏹积极的企业之一。 此次🙌公告并非毫无征兆🍼。 此前已有诸多迹象表明,福特在电动汽车业务上持续🍆亏损。 尽管 F-150 Lightning 在市场中取得了显著成功,但公司现已决定将资源转向其他更具盈利潜力的领域。 福特将全面调整其电动汽车战略,而被砍掉的车型不止 F-150 Lightning,备受期待的 T3 皮卡也已从公司未来规划中剔除。 据《华尔街日报》报道,福特将不再继续推进大型纯电动汽车项目,转而聚焦于混合动力车型和“增程式电动汽车”(即配备车载汽油发动机以延长续航里程的电动汽车)。 该公司在一份声明中表示:“由于市场需求低于预期、成本高昂以及监管🍿政策变化,部分大型电动汽车项目的商业前景已恶化,福特不再计划生产这些车型。 ” 尽管这一决定令人遗憾,尤其是考虑到 F-150 Lightning 曾是一款出色的电动皮卡,但福特终究是一家以盈利为目标的企业。 自 2023 年以来,福特在电动汽车🕧业务上已累计亏损 130 亿美元(IT之家注:现汇率约合 917.26 亿元人民币)。 公司高管清楚地意识到,他们已给予该业务充分的发展时间。 福特总裁安德鲁・弗里克(Andre🚯w Frick)表示:“与其继续投入数十亿美元开😑发已无盈利路径的大型电动汽车,不如将资金重新配置到回报更高的领域,包括更多皮卡和厢式货车的混合动力版本、增程式电动汽车、价格更亲民的电动汽车,以及储能等全新业务机会。 ” 福特首席执行官吉姆・法利(Jim Farley)也对这一决策作出回应:“既然明知这些大型电动汽车未来无法盈利,我们就不应再盲目投入巨资,而是果断转向。 ” 法利还指出,公司如今对美国市场已有更深入的理解,“在电动化‘第二局’比赛中,我们拥有了更大的确💮定🐕性。 ”
IT之家 12 月 16 日消息,国家企业信用信息公示系统显示,华为终端有限😅公司发生工商变更, 郭平卸任董事长,由余承东接任 ,孟晚舟、徐直军等卸任董事。 目前,何刚担任公🤔司经理,董事成员包括朱平、何🆑刚、杨波等。 华为终端有限公司成立于 2012 年 11 月 23🤯 日,法定代表人为魏承敏,注册资本 6.06 亿人民币,经营范围含开发、生产、销售通信及电子产品、👵计算机、卫星电视接收天线、高频头、数字卫星电视接收机及前述产品的配套产品,并提供技术咨询和售后服务等。 股东信息显🤪示,该公司由华为终端(深圳)有限公司全资持股。 IT之家查询获悉,目前华为官网对余承东的介绍尚未调整: 余承东先生 常务董事、产品投资评审委员会主任、终端 BG 董事长 出生于 1969 年,毕业于清华大学,硕士。 1993 年加入华为,历任 3G 产品总监、无线产品行销副总裁、无线♌️产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与 Marke🕎ting 总裁、终端 BG CEO、智能汽车解决方案 BU 董事长等。 现任华♉️为常务董事☄️、产品投资评审委员会主任、终端 BG 董事长。
IT之家 12 月 16 日消息,科技媒体 Wccftech 昨日(12 月 15 日)发布博文,报道称谷歌旗下 AI 芯片 TPU 近期需求爆发,为确保下一代产品供应, 已将交给联发科(MediaTek)的下一代“TPU v7e”芯片订单量翻倍。 谷歌 TPU 凭借🤜卓越🐅的能效比,不仅满足了内部庞大的算力需求,更吸引了大量外部客户的目光。 IT之家🌮援引博文介绍,面对激增的市场兴趣,谷歌决定扩充供应链体系, 不再单纯依赖博通(Br🏒oadcom),而是引入联发科作为新的关键合作伙伴,以应对供不应求的局面。 最🦁新🌎消息称为确保产能无虞,谷歌已向联发科追加了大量订单。 具体而言,谷歌将原本预定🕸交给联发科的下一代“TPU v7e”芯片订单量直接翻倍。 这一动作表明,谷歌正急于通过多元化供应商策略来降低风险,而联发科在 Google AI 芯片版图中的地位正急剧上升,预计将从这波追加订单中获得巨额收益。 该媒体指出谷歌选择“双供应商”策略(博通 + 联发科)背后有着深层的战术考量。 目前制约 AI 芯片出货的核心瓶颈在于台积电的 CoWoS 先进封装产能。 谷歌通过分散订单,可以利用联发科与台积电长期以来的紧密合作关系,更高效地争取到稀缺的 CoWoS 配额及先进制程产能。 这种策略将显著💕缩短下一代 TPU v7e 的上市时间,帮助谷歌更充足的底气🤛挑战英伟达。 谷歌👇 TPU 的市场统治力已得到重量级客户的背书。 博通 CEO Hock Tan 在近期财报会议上证实,AI 独角兽 Anthropic 已签署了一项价值高达 100 亿美元的协议,用于部署基于 TPU 的机架级基础设施。 此外,科技巨头 Meta 也在积极探索引入 TPU,以降低总拥有成本(TCO)。 尽管短期内无法撼动英伟达的霸🍰主地位,但在定制化芯片(ASIC)这一细分领域,谷歌 TPU 已掌控了一定的影响力。
IT之家 12 月 16 日消息,据《财富》报道,当美国民众正精打细算地控制食品开支、推迟重大人生消费之际,他们的雇主却拿着创纪录的天价薪酬。 一些收入最高的首席🕜执行官(CEO)在短短几小时内,就能赚到美国工人一年的工资。 以苹果公司 CEO🧂 蒂姆・库克(Tim Cook)为例,他不到一天的工作收入就已远超全美平均年薪。 如今市值高达 4.1 万亿美元的科技巨头苹果,自 45 年前🌛上市以来已今非昔比。 在库克的领导下,苹果已成为全球市值第二高的公司,而他的薪酬也♌️水涨船高。 2024 年,库克的总薪酬达到 7,460 万美元(IT之家注:现汇率约合 5.26 亿元🐨人民币) ,较 20🐊23 年的 6,320 万美元增长 18%。 这一令人咋舌的巨额收入中,包括 5,810 万美元的股票奖励、1,200 万美元的非股权激励计划薪酬,以及 150 万美元的其他形式🔰报酬。 尽管库克如今已是全📵球薪酬最高的 CEO 之一,但他目前的薪水与他曾经的收入相去甚远。 2022 年,他曾获得近🏒 1 亿美元🤟的薪酬,主要源于股票奖励。 苹果公司当时称,这是对其“卓越领导力”🦃及为股东创造“前所未有价值”的🤢认可。 然而次年,面对员工和部分股东的强烈反对,库克主动建议调整🍱薪酬方案,导致其收入大幅回落。 若将库克的薪酬与普通美国人的收入对比,差距之悬殊令人震惊。 根据美国劳工统计局(BLS)2025 年第一季度的数据,美国全职员工年均收入为 62,088 美元(现汇率约合 43.8 万元人民币)。 这意味着, 库克仅需工作约 7 小时,其收入便已超过普通美国人全年所得。 在多数人通勤上班所需的 30 分钟内,库克已入账 4,256 美元(现汇率约合 30030 元人民币),这一数额甚至超过许多美国人辛苦积攒的应急储蓄总额。 对普通家庭而言,购房可能🐔需🉑要数十年储蓄; 而对库克来说,仅一个周末便可轻松负担。 据招聘平台 Resume.ai 最⭐️新推出的 CEO ☣️薪酬测算工具显示, 库克只需工作 2.15 天,即可赚取 43.9 万美元(现汇率约合 309.8 万元人民币),这正是当前美国住宅价格中位数 。 即便是购买🐸自家公司动辄数千美元的高端产品,对库♍️克而言也几乎算不上什么开销。 他仅需工作 21 分钟多🈷️一点,就能赚到买🕛一台 3000 美元的 MacBook Pro 的钱; 不到 8 分钟,便足以购入一部 1,100 美元的 iPhone 17 Pro。 美国顶级 CEO 薪酬榜单:库克位居前列 库克🦄虽🚯是美国薪酬最高的 CEO 之一,却并非唯一因天价薪酬引发关注的人物。 特斯拉 CEO、全球首富埃隆・马斯克(Elon Musk)近期刚获批一项高达 1 万亿美元(现汇率约合 7.06 万亿元人民币)的薪酬方案 —— 尽管多家代理顾问机构📛曾敦促股⛅️东否决这一“离谱”的提案。 该方案的通过引发广泛批评,被视为加剧全球贫富鸿⚰️沟的又一例证。 根据高管薪酬咨询公司 Equilar 的分析,在 2024 年领导大型上市美国企业的 CEO 中,薪酬最高者为 Axon 公司(一家市值 455 亿美元的国防科技企业)首席执行官里克・史密斯(Rick Smith),其总收入达 1.645 亿美元(现汇率约合 11.61 亿元人民币)。 紧随其后的是 Coher🐩ent 公司 CEO 吉姆・安德森(Jim Anderson),去年薪酬为 1🦖.015 亿美元(现汇率约合 7.16 亿元人民币); 星巴克新任 CEO 布莱恩・尼科尔(Brian Niccol)以 9,580 万美元(现汇率约合 6.76 亿元人民币)位列第三; 通用电气航空航天公司(GE Aerospace)CEO 拉里・卡尔普(Larry Culp)收入 8,740 万美元(现汇率约合 6.17 亿元人民币); Ares Management 的迈克尔・阿罗盖蒂(Michael Arougheti)以 8,540 万美元(现汇率约合 6.03🌳 亿元人民币)排名第五。 库克以 7,460 万美元(现汇率约㊙️合 5.26 亿元人民币)位居第七,略低于微软 CEO 萨提亚・纳德拉(Satya Nadella)的 7,910 万美元(现汇率约合 5.58 亿元人民币)。 此外,还有众多私营企业 CEO(无需公开披露薪酬)同样坐拥八位数年薪。 除直接薪酬外,高管通过持股获得的资本收益更常达数十亿级别。 例如,LVMH 集团 CEO 贝尔纳・阿尔诺(Bernard Arnault)在 10 月财报发布后一夜之间财富激增 190 亿美元; 而就在前一个月,甲骨文(Oracle)时任 CEO 萨弗拉・卡茨(Safra Catz)的个人财富在短短六小时内跃升逾 4 亿美元,达到 34 亿美元。 美国💐收入不平等持续加剧 美国拥有全球最多的亿万富翁,而不断扩大的贫富差距正深刻影响着靠薪水度日的普通民众。 根据美国银行研究所(Bank of America Institute)数据,2025 年 7 月,美国最低收入群体的税后工资同比仅增长 1.3%,低于前一个月的 1.6%; 与此同时,高收入群体的工资涨幅则达到 3.2%🥖,连续第三个月上🐺升。 这一变化标志着低🥪收入与高收入家庭之间的财富差距🐬达到过去四年来的最高水平。 “某种程度上,疫情后低收入群体的工资增长曾有所改善,但现在这一趋势正在逆转,”美国银行研究所高级经济学家大卫・廷斯利(David Tinsley)今年 8 月向《财富》杂志表示,“此前我们曾看到财富不平等有所收窄,如今却再度扩大。 ” 即便年收入🦡达六位数、被视作“富裕阶层”的美🍜国人,也在推迟重大消费。 根据 Clarify Capital 公司 2025 年发布的一份报告,约 47% 的高收入者推迟了梦想中的度假旅行,31% 暂缓房屋装修,26% 延后购买或租赁新车。 就连购买象征“美国梦”的带白色尖桩篱笆的自有住房,也暂时搁置 —— 约 17% 的人推迟购房计划,甚至有 6% 的人推迟结婚。
IT之家 12 月 16 日消息,科技媒体 BornCity 今天(12 月 16 日)发布博文,报道称微软承认 12 月 9 日补丁星期二发布的累积更新存在 BUG, 影响 Windows 10、Windows☸️ Server 系统,导致消息队列(MSMQ)功能失效。 IT之家注:消息队列就像是一个“电子邮箱”🦈系统,但🕎它是给电脑程序用的。 当一个程序忙不过来时,可以先把任务(消息)扔进这个队列里排队,等有空了再处理,或者传给另一台电脑处理。 其作用是保证数据不丢失,让不同软件之间📵能顺畅沟通🦛。 根据微软发布的健康仪表板信息,引发故障的累积更新主要包括三个版本: 适用✝️于 Windows 10🎂 2019 Enterprise LTSC 和 Windows Server 2019 的 KB5071544; 适🐦用于 Windows 10 22H2(含 ESU 许可)的 KB5071546; 适用于 Windows 10 1607 Enterp🥪rise LTSC 及 Windows Server 2016 的 KB5071543。 受影响的系统会出现多种异常症状,极具迷惑性,最为典型的是 MSMQ 队列直接转为“非活动”状态,导致应用程序无法写入数据。 此外还表现为 II🕎S 站点崩溃🚸并提示“没有足够的资源执行该操作”。 系统日志中还会生成“磁盘空间或内存😇不足”的错误信息,即便服务器实际拥有充足的硬件资💞源。 在创建消息文件后,用户可能会遇到针对 C:\Windows\System32💹\msmq\storage\ *.mq 路径的文件创建失败错误。 微软技术团队指出,问题的🥣根源在于更新🦓补丁修改了 MSMQ 的安全模型及底层 NTFS 权限。 具体而言,系统现在要求 MSMQ 用👐户必须拥有对 C:\Win🛡dows\System32\MSMQ\storage 文件夹的写入权限。 然而,该文件夹的默认权限通常仅限于管理员组,这一变更导致普通用户账户调用 MSMQ API 发送消息时被系统拦截,进而引发上述资源👊错误。 微软目前正在紧急调查此问题,承诺将在找到解决方案或临时缓解措施后公布更多信息。 由于该故障严重影响集群 MSMQ 环境及高负载场景,建议受影响的企业管理员暂停部署🦏相关更新,或密切关注微软官方的后续公告。 在官方修复发布前,手动调整相关文件夹权限可🈚️能是一个潜在的尝试方向,但🏑需谨慎操作以避免安全风险。
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