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IT之家 12 月 16 日消息,据博主 @孙少军09 分享, 鸿蒙智行尊界 S800“时代旗舰”轿车第 10000 台已下线 。 根据计算,尊界 S800 从发布到此次 1🌸 万台车下线用时约 🤧200 天( 尊界 S800 于今年 5 月 30 日发布 )。 据IT之家本月早些时候报道,鸿蒙智行官方在 12 月 2 日发布了尊界 S800 购置税补贴政策延续公告。 该公告提到,尊界 S800 上市 175 天大定突破 1.8 万台, 该车在 11 月的单月交付量已突破 2000 台,连续三个月居 70 万级以上豪华车销量榜首 。 值得一提的是,多位产业人士消息称,明年尊界品牌将推出 SUV ❔和 MPV 车型,均会提供标轴、长轴双版本,尊界 S800 也会推出高定版车型,加上已有的尊界 S800, 明年尊界品牌有望推出 6 款车型 。
IT之家 12 月 16 日消息,科技媒体 GSMArena 昨日(12 月 15 日)发布博文,报道称代号为“Pearl”的 HMD 新机现身 Geekben🐋ch 跑👉分库, 预估为 HMD Pulse 2 Pro 手机。 根据跑分库信息,在主板一栏标注了指向 T606/T615 系列的代号“ums9230_6h10”,但 CPU 频率方面有所不同,拥有 2 个 1.82GHz 大核与 6 个 1.61GHz 小核,这一规格与 T606 系列(全核 1.6GHz)明显不符,反而吻合紫光展锐 T7250 的参数。 此次曝光的参数与近期某零售商泄露的 HMD Pulse 2☺️ 💖Pro 信息存在高度重合。 虽然零售商此前标注芯片为 T615,但极有可能是混淆了 T615 与 T7250。 IT之家附上截图如下: 此外跑分🥅页面显示,该机配备 4GB 内存,预装安卓 15 系统,不过鉴于此前消息,安卓 16 将最低内存要求提升至 6GB,因此该机后续升级,可能被迫转向 Android 16 Go Edition(低配版系统)。
IT之家 12 月 16 日消息,博主 @数码闲聊站 今日发文透露,某厂更便宜的双 2 亿方案积极测试中,有望采用 200Mp 1/1.56" HP5 Main+200Mp 1/1.56" HP5 Tele 组合,测试天玑 9500 (+) 平台。 博主🥃表示:“可能会比预期来得更快,影像方案变成了激进派打法。 ” 从评论区讨论来看, 此次爆料的新机预计为 OPPO Find X9s 。 博主还在评论区回复了部分网友的问题:🍳针对 hp5 长焦使🍥用无感,他回复:“ 各家第一次调 2 亿都不达预期 ,得慢慢来。 ”针对有外挂🐺方案就够了,他表示:“ 外挂镜头的便携性和易用性肯定是不如原生方🚭案的 。 ”针对感觉不够激进,他解释称:“ 隔壁暂时没有 HPB+HPB ,同档是 HPB+🍨LYT602。 ” 🍿据IT之家此前报道,OPPO 还有一款第五代骁龙 8 至尊版的超大杯机型确认待发(预计为 Find X9 Ultra), 新机初版影像方案已曝光 :200Mp 1/1.12"± 主摄 🦏+ 50Mp 超广角 + 200Mp 1/1.3"± 潜望中长焦 + 50Mp 潜望超长焦 + 多光谱镜头。 爆料称 某新机测试 2K 2.5😉D 大直屏 + 微晶玻璃盖板 ,电池容量超 7000mAh,目前工程机评估 100W 有线充 + 50W 无线充,支持 3D 超声波指纹、IP68 / IP69 满🙌级防水,马达也属于大尺寸范畴。 当时也被网友☸️推测为 O🤙PPO Find X9 Ultra。 ▲ IT之家图赏:OPPO Fin🤨d X8s🎽 / Find X8 Ultra 实拍
IT之家 12 月 16 日消息,据《财富》报道,当美国民众正精打细算地控制食品开支、推迟重大人生消费之际,他们的雇主却拿着创纪录的天价薪酬。 一些收入最高的首席🕜执行官(CEO)在短短几小时内,就能赚到美国工人一年的工资。 以苹果公司 CEO🧂 蒂姆・库克(Tim Cook)为例,他不到一天的工作收入就已远超全美平均年薪。 如今市值高达 4.1 万亿美元的科技巨头苹果,自 45 年前🌛上市以来已今非昔比。 在库克的领导下,苹果已成为全球市值第二高的公司,而他的薪酬也♌️水涨船高。 2024 年,库克的总薪酬达到 7,460 万美元(IT之家注:现汇率约合 5.26 亿元🐨人民币) ,较 20🐊23 年的 6,320 万美元增长 18%。 这一令人咋舌的巨额收入中,包括 5,810 万美元的股票奖励、1,200 万美元的非股权激励计划薪酬,以及 150 万美元的其他形式🔰报酬。 尽管库克如今已是全📵球薪酬最高的 CEO 之一,但他目前的薪水与他曾经的收入相去甚远。 2022 年,他曾获得近🏒 1 亿美元🤟的薪酬,主要源于股票奖励。 苹果公司当时称,这是对其“卓越领导力”🦃及为股东创造“前所未有价值”的🤢认可。 然而次年,面对员工和部分股东的强烈反对,库克主动建议调整🍱薪酬方案,导致其收入大幅回落。 若将库克的薪酬与普通美国人的收入对比,差距之悬殊令人震惊。 根据美国劳工统计局(BLS)2025 年第一季度的数据,美国全职员工年均收入为 62,088 美元(现汇率约合 43.8 万元人民币)。 这意味着, 库克仅需工作约 7 小时,其收入便已超过普通美国人全年所得。 在多数人通勤上班所需的 30 分钟内,库克已入账 4,256 美元(现汇率约合 30030 元人民币),这一数额甚至超过许多美国人辛苦积攒的应急储蓄总额。 对普通家庭而言,购房可能🐔需🉑要数十年储蓄; 而对库克来说,仅一个周末便可轻松负担。 据招聘平台 Resume.ai 最⭐️新推出的 CEO ☣️薪酬测算工具显示, 库克只需工作 2.15 天,即可赚取 43.9 万美元(现汇率约合 309.8 万元人民币),这正是当前美国住宅价格中位数 。 即便是购买🐸自家公司动辄数千美元的高端产品,对库♍️克而言也几乎算不上什么开销。 他仅需工作 21 分钟多🈷️一点,就能赚到买🕛一台 3000 美元的 MacBook Pro 的钱; 不到 8 分钟,便足以购入一部 1,100 美元的 iPhone 17 Pro。 美国顶级 CEO 薪酬榜单:库克位居前列 库克🦄虽🚯是美国薪酬最高的 CEO 之一,却并非唯一因天价薪酬引发关注的人物。 特斯拉 CEO、全球首富埃隆・马斯克(Elon Musk)近期刚获批一项高达 1 万亿美元(现汇率约合 7.06 万亿元人民币)的薪酬方案 —— 尽管多家代理顾问机构📛曾敦促股⛅️东否决这一“离谱”的提案。 该方案的通过引发广泛批评,被视为加剧全球贫富鸿⚰️沟的又一例证。 根据高管薪酬咨询公司 Equilar 的分析,在 2024 年领导大型上市美国企业的 CEO 中,薪酬最高者为 Axon 公司(一家市值 455 亿美元的国防科技企业)首席执行官里克・史密斯(Rick Smith),其总收入达 1.645 亿美元(现汇率约合 11.61 亿元人民币)。 紧随其后的是 Coher🐩ent 公司 CEO 吉姆・安德森(Jim Anderson),去年薪酬为 1🦖.015 亿美元(现汇率约合 7.16 亿元人民币); 星巴克新任 CEO 布莱恩・尼科尔(Brian Niccol)以 9,580 万美元(现汇率约合 6.76 亿元人民币)位列第三; 通用电气航空航天公司(GE Aerospace)CEO 拉里・卡尔普(Larry Culp)收入 8,740 万美元(现汇率约合 6.17 亿元人民币); Ares Management 的迈克尔・阿罗盖蒂(Michael Arougheti)以 8,540 万美元(现汇率约合 6.03🌳 亿元人民币)排名第五。 库克以 7,460 万美元(现汇率约㊙️合 5.26 亿元人民币)位居第七,略低于微软 CEO 萨提亚・纳德拉(Satya Nadella)的 7,910 万美元(现汇率约合 5.58 亿元人民币)。 此外,还有众多私营企业 CEO(无需公开披露薪酬)同样坐拥八位数年薪。 除直接薪酬外,高管通过持股获得的资本收益更常达数十亿级别。 例如,LVMH 集团 CEO 贝尔纳・阿尔诺(Bernard Arnault)在 10 月财报发布后一夜之间财富激增 190 亿美元; 而就在前一个月,甲骨文(Oracle)时任 CEO 萨弗拉・卡茨(Safra Catz)的个人财富在短短六小时内跃升逾 4 亿美元,达到 34 亿美元。 美国💐收入不平等持续加剧 美国拥有全球最多的亿万富翁,而不断扩大的贫富差距正深刻影响着靠薪水度日的普通民众。 根据美国银行研究所(Bank of America Institute)数据,2025 年 7 月,美国最低收入群体的税后工资同比仅增长 1.3%,低于前一个月的 1.6%; 与此同时,高收入群体的工资涨幅则达到 3.2%🥖,连续第三个月上🐺升。 这一变化标志着低🥪收入与高收入家庭之间的财富差距🐬达到过去四年来的最高水平。 “某种程度上,疫情后低收入群体的工资增长曾有所改善,但现在这一趋势正在逆转,”美国银行研究所高级经济学家大卫・廷斯利(David Tinsley)今年 8 月向《财富》杂志表示,“此前我们曾看到财富不平等有所收窄,如今却再度扩大。 ” 即便年收入🦡达六位数、被视作“富裕阶层”的美🍜国人,也在推迟重大消费。 根据 Clarify Capital 公司 2025 年发布的一份报告,约 47% 的高收入者推迟了梦想中的度假旅行,31% 暂缓房屋装修,26% 延后购买或租赁新车。 就连购买象征“美国梦”的带白色尖桩篱笆的自有住房,也暂时搁置 —— 约 17% 的人推迟购房计划,甚至有 6% 的人推迟结婚。
IT之家 12 月 16 日消息,育碧今天(12 月 16 日)发布公告, 宣布完成对亚马逊 MOBA 新作《March of Giants》及其蒙特利尔开发团队的收购。 IT之家注: MOBA 直译为多人在线战术竞技游戏,是一种电子游戏类型, 通常由两支队伍在地图上对抗,目标是摧毁对方的核心建筑,代表作包括《英雄联盟》和《DOTA 2》。 随着收购案的尘埃落定,该游戏的蒙特利尔开发团队将整体并入育碧体系。 值得注意的是✍️,该团队由创意总监 Xavier Marquis 和高级制作负责人 Alexandre Parizeau 领衔, 两人均是育碧的老将。 Marquis 曾担任《彩虹六号:围攻》的初代创意总监,而 Parizeau 则曾任育碧多伦多工作室总经理。 Marquis 表示,回归育碧是一次“圆满的循环😒”,团队将利用育碧的资源将这款具有巨大潜力的游戏推向新高度。 尽🛐管游戏所有权发生转移,亚马逊并未完全切断与该项目的联系。 作为交易条款的一部分,亚马逊将继续利用旗下流媒体平台 Twitch 为《March of Giants》提供市场营销支持。 育碧 CEO Yves Guillem🤡ot 对此表示高😆度期待,他认为该作具备“新鲜且充满活力”的特质,将助力育碧在竞争激烈的 MOBA 领域占据一席之地。 育碧计划通过此次收购,不仅吸引现♍️有的 MOBA 玩家,🍗更希望通过创新的玩法开拓全新受众群体,将其打造为一款成功的长线运营竞技游戏。 此次出售发生在一个敏感的时间节点。 亚马逊刚刚在🎄 2025 年 10 月经历了涉及超 1.4 万名员工的大规模裁员❌,其游戏工作室(Amazon Game Studios)受到重创。 受此影响,亚🐞马逊近期已关停了《新世界:Aeternum(New World: Aeternum)》的开发,并第🌏二次取消了《指环王》MMO 项目。 该媒体认为虽然亚马逊在 TGA 上公布了两款《古墓丽影》新作,但出售《March of Giants》这一原创 IP 的举动,进一步印🍰证了其正在收缩游戏业务战线。 该媒体分析指出,亚马逊的游戏战略正从“原创开发”转向“知名 IP 改编”。 亚马逊目前似乎更倾向于利用其影视制作优势,专注于《辐射》(Fallout)、《德军总部》(Wolfenstein)和《质量效应》(Mass♈️ Effect)等成熟 IP 的影视化及游戏联动,而不再在此类高风险的原创💅项目上投入过多资源。
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